指著提议均分的那个人,占股份稍微多一点刚好能够获得额外好处的人拍著桌子说道。
“对,就得按照股份大小分,这才公平。我们对公司投资的多,就应该我们分的多,我们出的钱和利益也多——”
多吃多拿派占了绝大多数,另外两个人也不示弱。
“八嘎,这是大股东出让的百分之四十九的利益,不是公司的东西。出让了就应该我们接均分,不然我们就找律师来评理—。”
几个人就差动起手了,唯一没说话的就是恆源新一,因为丫的占据的股份是最多的。
按照沈浩的提议,百分之四十九的股份收购了,这帮人占据百分之五十一,无论谁想要拿的更多都要找沈浩交易,唯一能够交易的只有手中的股份,占股最少的人,哪怕是稀释完了,也超过百分之五,沈浩就占据绝对的百分之五十四。
这可以说是一道无解题,恆源新一现在佩服沈浩五体投地。
什么叫做二桃杀三士,沈浩一个桃子杀了六个人,即便是恆源新一现在说不同意,另外五个人也不可能和恆源新一达成共识。
而且恆源新一也没有了不同意的理由,因为恆源新一如果按照发股份分配得到的最多,虽然没有留下来做空公司得到的多,但是风险低啊!
各种权衡,恆源新一知道,自己彻底败了,十年布局被一个小孩轻易破解了o
“好了,別吵了!按照股份分配,分少的我补给你们一些,可以了吧?你有高血压,你有尿病,要不要治病了——”
拍了一下桌子,恆源新一震慑住了所有人,指著闹得最凶的两个人大声说道。
几个老年人只能够看到眼前的事情,恆源新一看到的更远。
別的不说,留在日本,新野雷射电子株式会社死路一条。
到国外开发市场?这也是死路一条!
上一任总经理,也是恆源新一顶替的总经理,就是死在国外开拓市场的路上。没有合適的契机,跟市场空耗就是找死。
大型企业都跟著日本的几家大型汽车厂走了,新野雷射电子株式会社这种几百人的小厂也曾经辉煌过,两千人的规模,那毕竟只是以往。
年轻人已经不喜欢进入工厂打工,国际贸易和短视频已经吸收了太多的社会精英,新野雷射电子株式会社再坚持下就只能死翘翘。
在彻底沦为炮灰之前,卖掉是最好的选择。
后工业化社会的无奈,在新野雷射这里展现的淋漓尽致,招聘启事做了半年了,只来了一个应聘者,是做短视频的。
就这样,沈浩以一块地成功拿捏住了所有股东。
剩下的事情,沈浩乾脆不管了,全部交给史勇和返回的小朱,九建龙一眾人,松本是最后赶来的。
担心有人破坏技术文件,丁彧远程,齐珊宝第一时间把所有电脑进行了锁死,任何文件不允许拷贝,所有硬碟不许拆卸。
车间的管理人员按照正常状態工作,实际常务必须定在每一个部门,防止出现安全问题。
其实沈浩的担心都是多余的,自从恆源新一来到新野雷射电子株式会社以后,这种所谓的收购已经做了九次了,工人们习以为常了。
反正就是机械的上班即可,至於以后公司什么样子?股东们说了算,真的不能够继续工作了,那就换地方。
按照长期合同规定,公司会给一大笔钱,所以很多人寧愿在这里苟著,被不公平对待也不愿意辞职。
“恆源先生,你是对我个人有什么意见么?”
各种谈判和交接一轮接著一轮,沈浩负责坐镇,松本长仪趁著中间休息的间隙找到恆源新一,递给年轻人一根烟。
“怎么会这么问?”
接过香菸,恆源给松本点燃。