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621 登门拜访（第1页）

既然程妍己经考上了研究生，很多工作上的事情自然也要做一个收尾。

4月底的时候。

程妍己经正式向黄江学院那边提出了辞职申请。

虽然并不清楚她这位副市长夫人为什么要辞去一份公职的工作。

为了这个事情。

黄江学院的校领导甚至专门给黎卫彬打了个电话。

但是得知程妍选择去继续读书之后，黄江学院那边也是很痛快地签了字放人。

紧接着5月初。

程妍立马就带着孩子去了淮阳市那边，只留下黎卫彬一个人在黄江。

其实这几个月黎卫彬确实很忙。

3月底，黄江市人才工作办公室正式跟瀚海科技签订了人才工作共建协议。

按照协议，双方随即就建立了黄江市首个政企人才工作试点平台。

紧接着在4月份。

市人才办又先后跟高新区内的多家企业签订了类似的合同。

与此同时。

市人才办也专门成立了三个工作小组。

工作小组成立后，立即赶赴全国各个地方的企业、单位以及高校和研究所开展人才引进工作。

因为有了实体的人才培养平台。

再加上黄江市的人才政策本身就超出了不少地方。

这一次黄江市在人才引进方面倒是有了不小的突破。

仅仅是具备博士学历的高层次技术人才就引进了近百人之多。

其中还不乏一些高级技术专家和知名的青年学者。

为了推动这项工作，黎卫彬也是尽全力。

在市委常委会上争取到了将近两个亿的资金投入到各个基地的建设之中。

不仅如此。

黄江市还专门针对这个问题，在省人才办的专项计划中获批了一项有关光伏产业发展的人才专项项目。

这里面当然跟黎卫彬担任省人才办的副主任有关系。

但是黄江市的这个方案本身也很具备特色和潜力，倒是算不上以公谋私。

为此，黎卫彬亲自起草并推动通过了一份黄江市光伏企业三步走的发展战略。

而其中的第一步就是建立光伏产业全产业链的人才储备。

……

6月份的黄江己经算得上是炎热。