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低调做人高调做事的风格
低调做人高调做事是一种境界，一种智慧。一个人不管你出身卑微还是出身名门，不管你是默默无闻还是功成名就，面对纷繁复杂的社会，也应该保持做人的低调，而做事时我们则应该奉行高标准、高要求，拥有高志向，追求高目标。人安身立命不外乎两件事，即做人和做事，一个人做人做事的态度和方法能够影响一个人人生的走势和事业的成败，所以能够做到低调做人高调做事，就可以不断发展自己、成就自己。低调做人高调做事既是做人的修养与品格，也是铸就事业辉煌的谋略和智慧。 低调做人高调做事
《低调做人高调做事的风格》章节列表（第2页）切换倒序/正序：当前正序
- 第八节 努力地工作更要聪明工作
- 第七节 只为自己工作
- 第六节 多一些和少一些
- 第五节 高调做事需要傍身的本领
- 第四节 全面发展不失偏颇
- 第三节 高调要尊师重道
- 第二节 让理想美好起来
- 第二十五章 高调做事要把握关键 第一节 把握关键的四个重要策略
- 第八节 让员工知道工作的意义
- 第七节 坦诚沟通的奖惩让员工心服口服
- 第六节 对低绩效的员工要狠得下心
- 第五节 制定合理的奖励制度
- 第四节 给员工一个可奋斗的方向
- 第三节 用高调来助员工提高效率
- 第二节 薪酬激励能激发员工的积极性
- 第三节 做好一件事就是全部
- 第四节 集中精力就事半功倍
- 第五节 执著自己的事业
- 第六节 做事要锲而不舍地投入
- 第七节 在关键时期做关键事
- 第十八章 看准时机 放手行事 第一节 做一个敢想敢干的人
- 第二节 做事要看准时机
- 第三节 处事要有弹性
- 第四节 打破分内事和分外事的界限
- 第五节 在机遇面前要果断决策
- 第六节 善于向他人借力
- 第七节 借势是一个人的智慧体现
- 第十九章 善于合作 借力成功 第一节 学会与他人合作
- 第二节 让每个人都能发挥自己的长处
- 第三节 性格互补是合作之本
- 第四节 团队需要有合作精神
- 第五节 团结才能有力量
- 第六节 竞争来自于凝聚力
- 第七节 成功需要他人的支持
- 第八节 和你的冤家做搭档
- 第二十章 标新立异 出奇制胜 第一节 有创新才能有出路
- 第二节 从市场的空白处做谋划
- 第三节 转变思维谋出路
- 第四节 标新立异助你获大利
- 第五节 摆脱墨守成规的思维
- 第六节 在一开始就想好
- 第二十一章 做好选择 成就人生 第一节 选择时遵循的黄金法则
- 第二节 不同的人有不同的选择
- 第三节 根据个性选择职业
- 第四节 学会选择就不会被他人左右
- 第五节 命运不是算出来的
- 第六节 选择比别人更努力
- 第二十二章 走出平凡 追求卓越 第一节 超越自我方能走出平凡
- 第二节 将不可能变为可能
- 第三节 挑战平凡的极限
- 第四节 做事要严格要求自己
- 第五节 要么不做要么做到最好
- 第六节 找借口注定碌碌无为
- 第七节 高调做事就要打败约拿情结
- 第八节 高调做事离不开积极心态
- 第二十三章 学以致用为事业提速 第一节 人生需要学习
- 第二节 以空杯的态度去学习知识
- 第三节 要有与时俱进的做事方式
- 第四节 多花时间为自己充电
- 第五节 善于向领导和同事请教
- 第六节 不让环境打扰你
- 第七节 将弱变为强
- 第八节 高调会获得提升的机会
- 第二十四章 高调管理 恩威并重 第一节 用好人是管理的核心
- 第二节 薪酬激励能激发员工的积极性
- 第三节 用高调来助员工提高效率
- 第四节 给员工一个可奋斗的方向
- 第五节 制定合理的奖励制度
- 第六节 对低绩效的员工要狠得下心
- 第七节 坦诚沟通的奖惩让员工心服口服
- 第八节 让员工知道工作的意义
- 第二十五章 高调做事要把握关键 第一节 把握关键的四个重要策略
- 第二节 让理想美好起来
- 第三节 高调要尊师重道
- 第四节 全面发展不失偏颇
- 第五节 高调做事需要傍身的本领
- 第六节 多一些和少一些
- 第七节 只为自己工作
- 第八节 努力地工作更要聪明工作
- 前言
- 第一章 低调修身大隐于市
- 第二节 诚信乃做人之本
- 第三节 吾日三省吾身
- 第四节 虚心的人能够得到别人的尊重
- 第五节 在忍耐中寻求机会
- 第六节 多给朋友留些优越
- 第七节 该忘记就忘记
- 第二章 低调为人王者风范 第一节 低姿态是一种做人的态度
- 第二节 低调做人进退有据
- 第三节 别把自己太当回事
- 第四节 放下身架才能提高身价
- 第五节 唯有低头才有出头
